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     人才招聘
     人 才 策 略
     
无论是在上能成长壮大的过程中,还是我们的宏伟目标中,我们最需要是人才。我们坚信:一流的人才是建设一流企业的基础。


上能始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念,使企业成为人才集聚的高地。一是为人才营造良好的平台和发展空间---作到事业留人;二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策---作到待遇留人;三是创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲合力、凝聚力---作到文化留人。这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。关于人才的选拔、使用,坚持公平、公正、公开,建立了科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设上能的事业中发挥自己的能力,实现自我报负。

人才理念:胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才。

人才是上能的第一资源。上能吸纳百川,荟萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员,还是战斗在生产、销售、科研、服务一线,用自己勤劳的双手,发挥自己聪明才智,不断开创上能事业的普通工人、管理人员、营销人员同样是上能不断发展、不可或缺的优秀人才。

我们希望有更多的人加入上能事业的行列,更多的人关注苏能的发展!

 
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